点评微课 助推成长—— 职教中心外聘教师考核工作圆满完成

点评微课  助推成长

职教中心外聘教师考核工作圆满完成

7月1日上午，在职教中心海棠校区录播室，职教中心对本期新进18名外聘教师教学能力进行了考核，圆满完成考核任务，反响较好。

本次对本期新进外聘教师教学能力考核，采取了上微课的方式进行，要求教师备好一整堂课，在这堂课里截取一个片段讲授（无学生）约8分钟，评委们通过授课教师的教学设计、知识讲授、语言表达等几个方面对其教育教学能力进行评估。在对教师进行考核的过程中，为了更好地帮助新教师们成长，学校正高级讲师、市级学科带头人、市级学科名师李再明等资深教师对新老师的上课进行了多角度全方位的点评。新教师片段课展示，反映出各自教学能力及水平参差不齐。大多数教师选题较好，备课充分，信息技术运用熟练，反映了良好的教学能力素养。也有少数教师能认真备课和上课，但未能运用信息技术辅助教学。教师们片段课展示结束后，教务处主任李再明对本次教研活动作了简要小结。

据悉，学校每期对外聘教师都进行了考核，考核形式多样，或整堂课，或微课（片段课），主要以现场上课的方式进行考核，特殊情况可采用录像课考核，对外聘教师考核率达到100%。学校对外聘教师的考核是职教师资队伍建设中的重要内容之一，已形成制度，并在实践中逐步完善。